一季度，中國石油大港石化黨委堅持以樹立和踐行正確政績觀為引領，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，立足強企固本之基，勇?lián)D型發(fā)展之責，將學習教育成效轉化為保安全、抓生產(chǎn)、促增效、攻轉型的實干行動，帶領全體干部員工凝心聚力、嚴抓細管，實現(xiàn)裝置安穩(wěn)運行、經(jīng)營效益穩(wěn)步提升、重點項目有序落地，順利交出生產(chǎn)經(jīng)營首季“開門紅”亮眼答卷。

　　樹立正確政績觀，筑牢思想根基引領發(fā)展方向。大港石化公司黨委把樹立和踐行正確政績觀作為重要政治任務，3 月13日全面部署啟動，制定專項學習計劃，推動學查改一體貫通，組織兩級領導班子及黨員干部深入查擺問題224個，33個納入集中整治，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神糾偏正向。同步開展“轉觀念、勇創(chuàng)新、強管理、創(chuàng)一流”主題教育，圍繞六大類18項任務壓實責任，引導干部員工摒棄急功近利的錯誤政績思維，樹立安全為基、價值創(chuàng)造、引領發(fā)展、服務員工的務實導向，把心思用在抓落實、把精力放在解難題，凝聚起攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，為一季度各項工作高質量推進提供了堅強思想政治保證。

　　樹立正確政績觀，堅守安全底線夯實發(fā)展根基。以正確政績觀引領安全發(fā)展，堅決守住安全生產(chǎn)紅線底線。企業(yè)從嚴落實精細管理，公司領導帶班值守、干部深入一線，崗位員工嚴細落實“三精”操作，保障春節(jié)及全國“兩會”期間生產(chǎn)連續(xù)平穩(wěn)。一季度崗位員工巡檢監(jiān)盤發(fā)現(xiàn)隱患460余項，冬季百日安全競賽整改典型安全隱患48項，成功處置多起突發(fā)狀況，19人獲評月度安全明星，2人獲總經(jīng)理嘉獎。從嚴管控風險作業(yè)，優(yōu)化壓減數(shù)量同比下降55.4%，850余項作業(yè)實現(xiàn)安全受控。高效推進QHSE體系審核整改，專題剖析管理漏洞、優(yōu)化制度流程，安全環(huán)保形勢總體受控，以正確政績觀引領全員切實增強保障安全生產(chǎn)的思想自覺和行動自覺。

　　樹立正確政績觀，聚焦價值創(chuàng)造提升經(jīng)營質效。以正確政績觀驅動效益攀升，錨定長周期運行與提質增效雙攻堅，系統(tǒng)推進25項技術攻關、7項專題攻關，破解常壓閃蒸塔進料線振動、減爐進料及減底泵結焦、焦化爐管結焦超溫等生產(chǎn)瓶頸，一季度裝置運行水平為近年最好，KPI指標全面完成。全力增產(chǎn)高附加值產(chǎn)品，累計生產(chǎn)航煤2.6萬噸創(chuàng)歷史新高且收率位列板塊第一，石油焦和丙烯也實現(xiàn)保供增效。深入推進節(jié)能降碳，外購電同比降低906萬元，燃料氣、蒸汽單耗分別下降2.35Nm³/t、0.05噸/噸，節(jié)水9萬噸，修舊利廢節(jié)約費用150萬元，以精細化管理實現(xiàn)降本增效、價值提升，彰顯了企業(yè)黨委踐行正確政績觀的實踐成效。

　　樹立正確政績觀，強化黨建賦能加快轉型升級。企業(yè)黨委以正確政績觀賦能管理提升與轉型發(fā)展，組織開展“十五五”規(guī)劃數(shù)字化專題研討，加強頂層設計、系統(tǒng)謀劃，明確數(shù)字化轉型核心方向與13項重點任務，統(tǒng)籌推進公司經(jīng)營管理、生產(chǎn)運行、設備運維、安全環(huán)保等關鍵領域信息化補強、數(shù)字化賦能。連續(xù)重整技改項目3月20日順利中交并一次開車成功，航煤裝置技改可研獲批，為減油增化注入新動能。持續(xù)深入推進轉型升級攻堅，加速焦化裝置密閉除焦和熱泵提升電氣化率項目施工圖設計，數(shù)字化轉型智能化發(fā)展建設項目上報煉化板塊開展可研審查，增產(chǎn)航煤裝置技術改造項目可研得到批復，為企業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展注入新動能。

　　樹立正確政績觀，強化服務意識凝聚攻堅合力。大港石化黨委堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以惠民生、暖民心、順民意的暖心服務，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。在持續(xù)加大員工培訓福利供給的基礎上，進一步改善一線生產(chǎn)生活條件，優(yōu)化休息室、操作室及就餐環(huán)境，建設文化墻、咖啡角，更新衣柜、配備午休折疊床，推進“星級屋站”評比，不斷提升現(xiàn)場工作生活質量。扎實推進健康企業(yè)建設，完成職業(yè)健康查體，開展健康科普與“減重達人”評選，全員健康意識與健康指標持續(xù)改善。用心用情做好幫扶助困，常態(tài)化開展暖心慰問，足額發(fā)放困難補助，切實把組織關懷傳遞到位。豐富工團文體生活，舉辦健步走、素質拓展、書畫展、聯(lián)歡會，以及志愿服務、“青苗林”植樹等活動，厚植愛企情懷，員工歸屬感、幸福感、獲得感持續(xù)增強，為公司高質量發(fā)展凝聚奮進力量。